Arbeitsunfälle vor Gericht
Fehlende Führungsverantwortung kann bei Arbeitsunfällen ein Straftatbestand
sein, der für den Vorgesetzten straf- und zivilrechtliche Folgen haben kann.
Kommt es zum Prozess, rollen Richter meist die betriebliche
Arbeitsschutzorganisation komplett auf.
Mit
den in den modernen Arbeitsschutzvorschriften eingeräumten
Entscheidungsspielräumen, der so genannten Deregulierung, wird den Unternehmen
mehr Verantwortung für die Durchführung der Maßnahmen zur Sicherheit und
Gesundheit ihrer Beschäftigten gegeben. Die Unternehmerverantwortung steht im
Vordergrund, allerdings trifft sie die obersten Führungsebenen nicht alleine.
Denn außer den „geborenen Pflichtigen“, wie Juristen diese Leitungspersonen bis
hin zu Werksleitern nennen, werden noch weitere Führungsebenen – als die
„gekorenen Pflichtigen“ – in die Verantwortung genommen. Das Ausmaß der
Verantwortung der mittleren und unteren Führungskräfte ist an die Aufgaben und
Pflichten gebunden, die ihnen übertragen sind. Eine gewisse Fürsorgepflicht ist
stets vorhanden, sofern eine Weisungsbefugnis besteht. Umgekehrt bleibt ein
Stück Umsetzungsverantwortung bei der obersten Leitung, wenn
Verantwortlichkeiten nicht klar geregelt sind. Weiterlesen
Quelle:
Unfallkasse Sachsen
