Life-Balance hat viele Facetten und ist mehr als nur die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wie gut sich die verschiedenen
Lebensbereiche von Beschäftigten in Einklang bringen lassen, hängt auch
von der jeweiligen Lebensphase und dem Alter eines Menschen ab.
Betriebliche Unterstützungsangebote sollten dies berücksichtigen.
Die
iga.Fakten 7 stellen vor, wie Unternehmen eine gesunde Life-Balance
ihrer Beschäftigten durch lebensphasenorientierte Unterstützungsangebote
fördern können.
Download der iga.Fakten 7 "Life-Balance: Ein an Lebensphasen und Lebensereignissen orientierter Ansatz" (PDF, 2,6 MB)
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